有网友碰到这样的问题“企业普工八小时以外算不算加班（三班倒的工作，白班十一个小时，夜班”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 企业中的普通工人在每日八小时工作时间之外的工作，应当被视为加班。根据我国《劳动法》规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 对于实行三班倒的工作制度，白班工作十一个小时，夜班等工作时间超过八小时的情况，超出部分均应计为加班。
3. 加班工资的支付标准，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付劳动者不低于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。
4. 在休息日安排工作且无法安排补休的情况下，支付的加班工资应为正常工作时间工资的百分之二百。
5. 在法定休假日安排工作时，支付的加班工资应为正常工作时间工资的百分之三百。
6. 如果劳动者的合法权益受到侵犯，劳动者有权与用人单位协商，协商不成时，可通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
7. 在劳动争议解决过程中，应遵循合法、公正、及时处理的原则，确保劳动争议当事人的合法权益得到维护。