...就业补助金》是按本人受伤前上年度的平均工资还是

发布网友发布时间：2024-10-24 14:26

共2个回答

热心网友时间：2024-11-06 05:00

缴费工资与实际工资不一致时，社保按单位为你所缴保险的缴费工资算（若单位以最低工资缴纳保险，社保就按最低工资来核算一次性伤残补助金和一次性医疗补助金）。但实际的赔偿应按你的实际工资来核算,实际工资为你受伤前12个月的平均应得工资。
因单位虚报、瞒报你的实际工资，少缴纳工伤保险，导致两种核算出来的赔偿差额由单位补足。

热心网友时间：2024-11-06 04:59

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