公司没和员工签劳动合同.员工告上法庭,要怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-24 13:07

共4个回答

热心网友时间：2024-11-07 09:18

私下和解，按照应该给与的所谓双倍工资协商，摆平了事。处理完1年后就万事大吉了。因为劳动争议时效为1年。告上法庭或者劳动仲裁一般对企业不利，因为肯定有漏洞，不签合同本身就违法，说不走，还没有社保，也是问题。

热心网友时间：2024-11-07 09:19

叫老板拿点钱封住劳动局的*。这样劳动局就不会受理了。

热心网友时间：2024-11-07 09:19

这是企业管理有漏洞，只有跟员工协商，否则赔偿员工劳动之日起的双倍工资。除此之外只上到劳动站或劳动仲裁，听从法律的。

热心网友时间：2024-11-07 09:20

依法办事

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